美容師の「働く喜び」を追求します。DOUXが「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」企業に認定登録！

DOUXがこのたび、「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」企業として認定・登録されたのは、私たちスタッフが美容師として、そして人として、心から輝ける環境を追求し続けるという、揺るぎない覚悟の証です。お客様の美しさを引き出すためには、まず私たち自身が心豊かに、安心して働けることが何よりも大切だとDOUXは考えます。この宣言は、働く喜びと充実したプライベートの両方を手に入れられるDOUXの職場環境を、栃木県が公に認めてくださった証であり、未来の仲間たちへお約束するものです。

私たちは、創業から34年にわたり「DOUXは、全従業員とその家族が物心両面の幸福を追求すると同時に、美容業界の発展と社会貢献することを目的とする。」という経営理念を掲げ、実践してきました。お客様に最高の技術とサービスを提供し、365日の美しさをサポートするためには、デザインを生み出すスタッフ自身が安心して心豊かに働ける環境が不可欠です。スタッフの生活の安定と心の「余白」こそが、プロとしての誇りとお客様への真摯な想いを育む土台となると確信しているからです。この理念をさらに強固なカタチにするため、栃木県が推進するワーク・ライフ・バランスプロジェクトである「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」企業への登録を完了いたしました（登録番号：1186号）。

この宣言において、DOUXは単に企業の都合で労働環境を整備するのではなく、働く人々の人生そのものを豊かにする「人財」育成を目的としています。栃木県が掲げる「とちぎワーク・ライフ・バランス推進宣言」は、従業員が仕事と家庭を両立させながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを目指すものです。DOUXがこの理念に深く共感し、実践することをお約束します。

具体的には、以下の取り組みを地域社会に約束し、実行してまいります。

* **◆ 多様な働き方と女性の活躍を推進する体制づくり**
性別にかかわらず、個々の能力が最大限に発揮できる職場環境をつくります。管理職を目指す女性従業員向けの研修機会を積極的に設け、具体的な数値目標を設定。女性管理職の登用状況等を自社ホームページに掲載し、透明性を確保します。性別にとらわれない、公正な選考に向けた取り組みも推進し、誰もが公平なチャンスを得られるDOUXであり続けます。

* **◆ 次世代の育成と就業支援**
美容業界の未来を担う若い才能の育成にも力を注ぎます。中学生の職場体験学習や、高校生等のインターンシップを積極的に受け入れ、リアルな美容師の仕事を知る機会を提供。さらに、栃木県内の美容学生を対象とした技術コンテスト（DWC）を開催し、若者の技術向上と就業を力強く支援します。

* **◆ 仕事と家庭生活を充実させる良質な環境づくり**
スタッフが経済的にも精神的にも安定し、豊かな生活を送れるよう、徹底したサポート体制を築いています。新卒初任給25万円の約束や各種手当（住宅手当・駐車場代全額負担等）により、努力を正当な「豊かさ」へと繋げ、経済的安定をバックアップ。完全週休2日制（毎週月・火固定連休）と年間休日105日に加え、計画的な有給休暇（初年度10日）の取得を奨励し、感性を磨くための良質な休息を確保します。出産、育児、介護等、家庭生活に関する相談体制を整え、育児休業できる期間を法定より長く設定。育児休業後の復職についても相談体制を整え、社内研修や社内掲示等により育児介護休業制度を周知徹底し、特に男性の育児休業取得を積極的に促進します。

DOUXが大切にしているのは、一方的な教育ではなく、共に育ち合う「共育」の精神です。今回の宣言は、私たちが「人財」という名の家族として迎えたスタッフ、そしてその先にあるご家族の幸福を何よりも大切に守り抜くという、DOUXの揺るぎない覚悟の証でもあります。働く仲間が、美容師という仕事を通じて最高に輝ける舞台であり続けること。それが巡り巡って、お客様へのこれ以上ないおもてなしへと繋がると信じております。「とちぎ女性活躍応援団」の登録に続き、これからもDOUXは地域社会のお手本となるクリーンなサロン運営に努めてまいります。

今後ともDOUXをどうぞよろしくお願い申し上げます。
DOUXの阿部雄紀でした！